كتاب "العمل المرن" (Flexible Working) من تأليف جيما ديل (Gemma Dale) هو دليل عملي موجّه لمسؤولي الموارد البشرية والقادة، يهدف إلى مساعدتهم في تصميم وتطبيق استراتيجيات عمل مرنة تلبي احتياجات الموظفين والمؤسسات على حد سواء.
نظرة عامة على الكتاب
يركز الكتاب على كيفية الانتقال من نمط العمل التقليدي (من 9 صباحاً إلى 5 مساءً) إلى نماذج أكثر مرونة تعتمد على الأداء والنتائج بدلاً من التواجد الجسدي.
المؤلف: جيما ديل.
المترجم (للنسخة العربية): نورهان فاروق.
سنة النشر: نُشرت النسخة الإنجليزية الأصلية في عام 2020، والنسخة المترجمة من دار "عصير الكتب" في عام 2023.
عدد الصفحات: حوالي 304 صفحة في النسخة العربية.
المحاور الرئيسية
يتناول الكتاب عدة نقاط جوهرية لتمكين المؤسسات من تبني المرونة:
بناء الاستراتيجية: يوضح كيفية إعداد استراتيجية عمل مرن فعّالة وتصميم سياسات تدعم هذا التوجه.
تدريب المديرين: يركز على ضرورة تدريب المديرين المباشرين على كيفية إدارة الفرق عن بعد أو بنظام هجين.
تجاوز العقبات: يقدم إرشادات للتغلب على العوائق الثقافية والتقنية، ويفند الأساطير الشائعة حول نقص الإنتاجية في العمل المرن.
الفوائد المؤسسية: يشرح كيف تساهم المرونة في زيادة مشاركة الموظفين، وتقليل التوتر، وتحسين استقطاب المواهب المتنوعة.
دراسات حالة: يتضمن أمثلة واقعية من مؤسسات كبرى مثل "مجموعة زيورخ للتأمين" وشركة "تاليس".
.png)
.png)
تثبيت تطبيق "MAXMALL"
