كتاب "كل شخص يستحق مديراً عظيماً" (Everyone Deserves a Great Manager) هو دليل إرشادي صادر عن مؤسسة FranklinCovey العالمية المتخصصة في القيادة، ويهدف إلى مساعدة المديرين الجدد والمتمرسين على تطوير مهاراتهم القيادية لبناء فرق عالية الأداء.
تفاصيل الكتاب والمؤلفون
صدر الكتاب عن دار عصير الكتب بنسخته العربية (ترجمة علي عيسى)، وهو من تأليف نخبة من الخبراء في مؤسسة FranklinCovey:
سكوت جيفري ميلر (Scott Jeffrey Miller): خبير تنفيذي ومستشار أول في الفكر القيادي.
تود ديفيس (Todd Davis).
فيكتوريا روس أولسون (Victoria Roos Olsson).
المحتوى والمنهجية
يستند الكتاب إلى ما يقرب من عقد من البحث حول مسببات نجاح المديرين، وتم اختباره ميدانياً مع مئات الآلاف من القادة حول العالم. يركز الكتاب على 6 ممارسات حاسمة لقيادة الفريق:
تطوير عقلية القائد: الانتقال من كونك مساهماً فردياً إلى قائد يحقق النتائج من خلال الآخرين.
عقد لقاءات دورية (One-on-Ones): كيفية إجراء محادثات فعالة مع الموظفين لتعزيز الارتباط والإنتاجية.
تقديم التغذية الراجعة: تقنيات إعطاء الملاحظات البناءة والتدريب (Coaching).
إدارة التغيير: كيفية قيادة الفريق خلال الفترات الانتقالية وضمان استدامة الأداء.
بناء ثقافة الفريق: خلق بيئة عمل يشعر فيها الموظف بالقدرة على الازدهار والنمو.
.png)
.png)
تثبيت تطبيق "MAXMALL"
